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延安供电公司:扎实开展冬季大练兵活动

本网讯:为加强员工岗位培训,不断提高员工岗位胜任能力,提升员工业务素质和企业整体型象,加固企业科学发展的人才基础,促进安全生产和一流供电企业的建设,延安供电公司从201412月中旬至20152月底,在全公司范围内开展了强化技能提升满足岗位需要为主题的冬季大培训大练兵活动。各部门(单位)结合工作及人员实际,开展了形式多样的培训、竞赛和比武,活动扎实,成效显著。9QZ延安都市信息网

任务明确  重点突出9QZ延安都市信息网

活动以提升公司全员岗位胜任能力为宗旨,紧密围绕公司战略目标和重点工作任务,结合公司职工队伍实际,以进一步理顺管理层工作秩序、业务流程,提升生产一线人员安全意识和专业技能为核心,以制度宣贯培训专业技术比武和知识竞赛为抓手,以强化内部培训为重点,以公司、部门、班组三级培训体系为载体,按照统筹安排、分级负责、分步实施的原则,全面部署开展了各阶段大培训大练兵活动。9QZ延安都市信息网

在充分调研的基础上,确定了22项公司层面的重点培训项目,明确了责任部门和完成时间,同时要求各部门(单位)结合自身工作安排和员工队伍现状,制定切实可行的部门级培训项目、方案。9QZ延安都市信息网

强化监督  提高实效9QZ延安都市信息网

延安供电公司分别在月初、月中督促承担公司级培训项目的专业部门提前完成培训项目实施方案的制定、授课老师的确定,培训开展过程中对培训效果及质量进行考评,月底对各部门任务完成情况进行梳理统计,对不能按时完成任务的部门(单位)按规定进行考核,确保了公司培训项目的顺利实施。9QZ延安都市信息网

为及时了解和掌握各部门(单位)内部的培训活动开展情况,公司人力资源部同培训分中心一起,于元月中旬对各部门(单位)培训计划的制定、培训工作的开展、培训资料的规范整理、培训效果及成效等情况进行了专项检查,并下发了检查通报,对活动开展不力的单位进行通报批评和考核,确保了部门级培训计划落实。9QZ延安都市信息网

领导重视  全员参与9QZ延安都市信息网

在该公司2014年冬季全员培训工作计划制定的阶段,公司领导多次过问并提出建议,201412月初,公司以延供电【201441号文下发了《国网延安供电公司关于开展2014年冬季全员培训活动的通知》。在公司举办干部培训、班组长培训时,公司两位主要领导分别多次对培训方案所涉及的培训内容、时间、参加人员等均提出了改进意见,并在干部培训班上亲自登台为员工授课。通过10大专业制度宣贯、干部培训班、班组长培训班以及专业技术讲座,实现了班组长以上的管理人员参培率100%;部门内部组织的各类技能培训、专业调考、技术比武、技能竞赛,技能人员参培率达到了100%9QZ延安都市信息网

 形式多样  成效显著9QZ延安都市信息网

在历时三个多月的活动过程中,公司各个层级多措并举,充分利用现有资源,采取在岗自学与脱产学习相结合,课堂教学与网上培训相结合,集中授课与个别辅导相结合等形式,充分发挥专家、能手的带头作用,通过集中培训、学习交流、座谈会、案例分析讨论、现场培训、达标培训、专家讲解、技术比武等灵活、有效方式助推冬训活动取得实效。9QZ延安都市信息网

按照三集五大的专业分类,先后组织开展了包括大检修、大运行、大规划、大建设、大营销、人资、物资、财务、培训、安全等10大专业的管理制度工作流程宣贯培训,进一步理顺了工作秩序和工作流程,提高了各层级、各专业人员岗位胜任能力和工作执行力。9QZ延安都市信息网

针对中层干部、管理干部、班组长在企业运行管理工作过程中的重要作用,组织开展三个层级的全员培训,进一步提升了干部队伍法治素质、政治素质以及管理能力,使其了解和掌握了先进的管理理念和思路,进一步统一了思想、明确了目标,增强了全体管理干部的执行力和凝聚力。9QZ延安都市信息网

各业务部门根据工作需要,组织开展了专业技术讲座、技术比武、技能竞赛、专业调考等。安监部组织开展了安全生产法、安全生产管理制度专题培训班,三种人安规考试、全员安规及安全生产法考试、安规调考等,督促员工自觉学习安规、遵守安规;调控中心组织开展了稳控装置原理及应用、配抢业务、AVC原理及应用等一系列专业培训;信息通信分公司聘请有关设备生产厂家的技术人员进行技术讲座并承担技术比武的教练和裁判;黄陵、洛川两个县公司开展了一系列微培训、现场培训和紧急救护等技能培训;运维检修部聘请系统知名专家开展了专业技术讲座,组织变电检修及运行人员赴设备生产厂家进行实践操作技能培训;变电运维、变电检修、输电运检等7个专业均通过组织开展技术比武活动,对全年及冬季全员培训工作效果进行了检验。9QZ延安都市信息网

通过冬季大培训大练兵活动,充分调动了管理人员、技术人员和技能人员学习的积极性和主动性,促进了员工知识、技能更新,增强了员工队伍整体素质,提升了全员学习力,使公司中层管理人员的大局意识、执行力进一步增强,综合管理能力得到进一步提升;一般管理人员的岗位胜任能力得到进一步提高;生产技能人员的专业技能水平得到有效提升,为建设一强三优供电企业夯实了基础。(杜延春)9QZ延安都市信息网

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